Soziodemografische Aspekte, wie Alter, Geschlecht, Bildung oder sozioökonomischer Hintergrund, die über reine ergonomische Merkmale hinausgehen, fanden bisher wenig Beachtung in der Entwicklung von Arbeitssystemen in der Fertigung bzw. Montage. Das strategische Ziel von MAXimizeMe ist daher, zu einem besseren Verständnis für diversitätsrelevante Arbeitssystemgestaltung – unter besonderer Berücksichtigung zunehmender Digitalisierung und sich damit verändernder Arbeitsplätze – zu gelangen. Das Ergebnis von MAXimizeMe ist eine Sammlung von diversitätssensitiven Gestaltungsrichtlinien, die relevante Aspekte für die Arbeitskräftezuordnung, Arbeitsausführung und Betriebsmittelbereitstellung in der industriellen Baustellenmontage so berücksichtigt, dass alle Beschäftigten ihre Arbeitstätigkeit so lange wie möglich, zielgerichtet und mit einer optimierten Qualität und Effizienz ausführen können.