Nach positiver Absolvierung der Lehrveranstaltung sind Studierende in der Lage:

• GrundKonzepte der formalen und informalen Organization mit fachspezifischer Terminologie zu beschreiben,
• Verschiedene theoretische Konzepte (z.B. Kontingenztheorie, Prinzipal-Agent-Theorie) in konkrete praktische Beispiele umzusetzen,
• Probleme des Organisierens zu analysieren und Theoriegeleitet Lösungsvorschläge aus Fallstudien abzuleiten und zu evaluieren,
• Die Organisationsthematik problemspezifisch aus der Sicht des Managements kritisch zu beurteilen.

Folgende Themengebiete der Organisationstheorie werden in dieser VU in den einzelnen Einheiten behandelt:

• Grundlagen der Arbeitsteilung und der Organisationsstruktur
• Effizienzbewertung der Organisationsstruktur und Prozessorganisation
• Organisation und Umweltfaktoren
• Informale Prozesse und Organisationskultur
• Organisationaler Wandel und Lernen
• Interorganisationale Beziehungen und Unternehmensethik

• Einführung in die Verschiedene theoretische Konzepte in Organization
• Diskussion von Fallstudien

Hinweise zur Anmeldung

Bitte beachten Sie: Begrenzte Teilnehmer_innenzahlen in den Gruppen. Die Anmeldung gilt erst nach Anwesenheit in der ersten Einheit als bestätigt. Sollten Sie in der ersten Einheit fehlen, werden Sie vom Kurs abgemeldet und der Platz geht an eine Person von der Warteliste. Es gibt keine Nachmeldung.

Diese VU ist eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung. Die Beurteilung erfolgt auf Basis der abgegeben Übungen, Mitarbeit in den Präsenzeinheiten und Tests. Genauere Informationen finden Sie im dazugehörigen TUWEL-Kurs.

• Schreyögg (2012), Grundlagen der Organisation: Basiswissen für Studium und Praxis, Springer Gabler: Wiesbaden,
  
• Folien und Unterlagen zur LV vor der jeweiligen Einheit über TUWEL-Kurs downloadbar

Weitere Literaturhinweise erhalten Sie direkt in der Lehrveranstaltung.

Vorhergehender Besuch der Vorlesung "Grundlagen der Betriebs- und Unternehmensführung" empfohlen