Nach positiver Absolvierung der Lehrveranstaltung sind Studierende in der Lage...
- die der Gruppendynamik zugrunde liegenden Prozesse zu verstehen, wenn sie für eine Mentorengruppe verantwortlich sind - zu verstehen, wie man Gruppendynamik managen kann- die Methoden zur Leitung einer Gruppe auszuprobieren und anzuwenden - Doktoranden bei der Aufnahme ihres Doktoratsstudiums an der TU Wien zu unterstützen
Tätigkeit / Ausbildungsvoraussetzung für Peer2Peer DOC-Mentoren
Bewerbungsprozess inkl. Bewerbungsvideo
Einführung in Peer2Peer DOC & Mentoren-Briefing & 1. Mentoren-Treffen
Externe Schulung: Problemlösungskompetenz & Kritisches Denken
Externe Schulung: Inklusion & Kulturelle Sensibilisierung
Persönliche Kick-Off-Veranstaltung inkl. Matching aller Mentoren & Mentees
10x 1:1 Mentor-Mentee-Treffen & Vorbereitung auf diese Treffen (im Durchschnitt 2x/Monat für 5 Monate; persönlich oder virtuell; durchschnittliche Dauer inkl. Vorbereitungszeit 3 Stunden)
2x virtuelles Check-In mit dem Peer2Peer DOC-Programmteam (durchschnittliche Dauer inkl. Vorbereitungszeit 2,5 Stunden)
4x Virtuelles "Mentoren-Treffen" (durchschnittliche Dauer inkl. Vorbereitungszeit 2,5 Stunden)
Dokumentation & Programm-Feedback
Peer2Peer DOC-Feier mit allen Mentoren & Mentees
Programmeinführung durch die Programmleitung, Seminare und Workshops; regelmäßige Treffen mit anderen Mentoren, den Mentees und der Programmleitung.
Nach Abschluss des gesamten Programms sowie der Einreichung der Mentorendokumentation und des Feedbacks wird den Mentoren ein Zertifikat im Umfang von 3 ECTS (Transferable Skills Catalog / Social Competence) ausgestellt. Zusätzlich erhalten die MentorInnen eine Teilnahmebestätigung vom Vizerektor für Lehre. Über die Anrechenbarkeit dieser ECTS als Sozialkompetenz im Rahmen Ihres Curriculums entscheidet der für das Doktoratsstudium der MentorInnen zuständige Dekan.
