Nach positiver Absolvierung der Lehrveranstaltung sind Studierende in der Lage...Ihnen zugeteilte Aufgaben eigenständig unter besonderer Berücksichtigung von Genderaspekten zu bearbeiten. Außerdem haben sich die Studierenden mit der gegenwärtigen Situation von Frauen* und Männern* an der Fakultät für Technische Chemie sowie am Arbeitsmarkt beschäftigt. Durch die Mitarbeit an Projekten mit Gender-Schwerpunkt werden die Studierenden sensibilisiert und erlangen Kompetenzen im Bereich gendersensibler Organisationsentwicklung und Projektmanagement. Weiters wird durch kollegialen Austausch im gendersensiblen und wertschätzenden Arbeitsumfeld der persönliche Reflexionsprozess der Studierenden angeregt.
Die Arbeit in einem Netzwerk wie FemChem verlangt eine strukturierte Arbeitsweise und regelmäßige Abstimmung über den Fortschritt der einzelnen Projekte. Dei Studierenden haben an regelmäßigen Abstimmungsmeetings teilgenommen und können Planungsaufgaben selbstständig durchführen und mit anderen Gruppen koordinieren. Sie haben sich in das Kommunikationstool MS Teams eingearbeitet und wissen wie man damit die interne Kommunikation in einem Team gestalten kann. Sie sind in der Lage das Tool für die Planung und die Durchführung von effizienten Meetings, die Erstellung von Agenden, die Verwaltung und das gemeinsame Bearbeiten von Daten zu nutzen.
FemChem ist das Frauen-Netzwerk an der Fakultät für Technische Chemie, das sich unter anderem mit Themen wie Chancengleichheit, Sensibilisierung und Nachwuchsförderung auseinandersetzt. In dieser Lehrveranstaltung werden Grundkonzepte des Gender Mainstreaming und Diversity Managements in Form eines Vortrags vermittelt. Die Struktur und Arbeitsweise von FemChem incl. der verwendeten Tools wird systematisch erklärt
Durch die Mitarbeit in diesem Frauennetzwerk werden die Chancen und die Herausforderungen für ein diverses Umfeld in der Wissenschaft aufgezeigt und die erworbenen Kenntnisse können in verschiedenen Projekten umgesetzt werden. Genauso sollen eigene Ideen entwickelt und eingebracht werden.
Beispiele für Aufgaben und Aufgabenbereiche:
Im ersten Gruppentermin wird der inhaltliche Kontext der Arbeitsthematik aufgespannt und die Seminarleitung liefert dazu inhaltlichen Input. Die Einführungsvorträge umfassen Themenbereiche der Genderkompetenz, einen Überblick über die Struktur und Arbeitsweise des FemChem Netzwerks sowie die Grundbegriffe der (gendersensiblen) Organisationsentwicklung.
Danach folgt die individuelle Zuordnung von Einzel- oder Kleingruppenarbeit entsprechend der Arbeitsbereiche von FemChem oder zu spezifischen Taskforces für bereichsübergreifende Projekte/Veranstaltungen innerhalb von FemChem. Im Laufe des Semesters folgt die Durchführung von individuell zugeteilten Planungs- und Umsetzungsaufgaben.
Schriftlicher Abschlussbericht oder Präsentationen
Die Zahl der Teilehmer_innen ist auf 15 beschränkt.
Die Anmeldung erfolgt in TISS und durch die Übersendung eines Motivationsschreibens im Umfang von maximal einer halben A4 Seite an femchem_LVA@list.tuwien.ac.at.
Im Motivationsschreiben sollen die Bewerber_innen darlegen und begründen, warum sie an dieser Lehrveranstaltung teilnehmen möchten und welche Erwartungen und Ziele sie damit verfolgen.
Deadline für die Anmeldung und die Übersendung des Motivationsschreibens ist der 7. Oktober 2022 12:00
Prüfungsimmanent, schriftlich/mündlich
Abgeschlossenes Bachelorstudium, laufendes PhD-Studium auf der Fakultät für Technische Chemie oder folgende laufende Masterstudien:
Masterstudien der technischen Chemie: Master Chemie und Technologie der Materialien (066 658) Master Verfahrenstechnik (066 473) Master Green Chemistry (066 652)
bei den Interfakultären Studien: Master Materialwissenschaften (066 434) Master Biomedical Engineering (066 453) Master Computational Science and Chemistry (066 646) Master Umweltingenieurwesen (066 566)
