Nach positiver Absolvierung der Lehrveranstaltung sind Studierende in der Lage...

• Das Konzept von Diversität und die historischen, rechtlichen und gesellschaftspolitischen Entwicklungen sowie Grundlagen von Diversitätsmanagement zu erläutern
• Die verschiedenen Dimensionen von Diversität zu benennen und inhaltlich zu erläutern
• Best Practices von Diversitätsmanagement in der (Unternehmens-)Praxis zu erläutern
• Diversitätsaspekte in ihrer eigenen Studienrichtung zu recherchieren, zu analysieren und zu präsentieren

Einführung ins Diversitätsmanagement (historische Entwicklung, gesellschaftspolitischer Bezug, rechtliche Grundlagen, organisatorische Verankerung, etc.), Diversitätsdimensionen, Diversitätsmanagement in Praxis und Umsetzung, Diversitätsaspekte in verschiedenen Fachdisziplinen der Studierenden

Vortrag, Inputs von Expert_innen aus der Praxis, Recherche und Ausarbeitung von Diversitätsaspekten bzw. aus der eigenen Fachdisziplin

„Diese Lehrveranstaltung ist Teil des Basismoduls des Zusatzzertifikats „Gender- und Diversitätskompetenz“. Weitere Informationen zum Zertifikat finden Sie hier.“

Mit dem Zertifikat Gender- und Diversitätskompetenz weisen die Absolvent_innen ihre Kompetenz in der Berücksichtigung von Gender- und Diversitätsaspekten nach.

Voraussetzung für die Ausstellung des Zertifikats ist die Absolvierung von Lehrveranstaltungen aus der folgenden Liste im Umfang von mindestens 16 ECTS.

Drei Lehrveranstaltungen im Umfang von 7 ECTS müssen verpflichtend absolviert werden, für die verbleibenden 9 ECTS können sämtliche Lehrveranstaltungen der Liste "Wählbare Lehrveranstaltungen" gewählt werden.

Liste mit Lehrveranstaltungen ist hier zu finden.

LVA beginnt um 08:30 Uhr am 07.10.2022

MC-Prüfungen, Ausarbeitung und Präsentation